- སློབ་དཔོན: Prasetya Nugeraha
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: ད་ལྟོ་ སློབ་ཚན་འདི་ནང་སློབ་ཕྲུག་གཅིག་ཡང་ཐོ་བཙུགས་མ་འབད་བས།
- སློབ་དཔོན: Prasetya Nugeraha
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: ད་ལྟོ་ སློབ་ཚན་འདི་ནང་སློབ་ཕྲུག་གཅིག་ཡང་ཐོ་བཙུགས་མ་འབད་བས།
- སློབ་དཔོན: Prasetya Nugeraha
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: ད་ལྟོ་ སློབ་ཚན་འདི་ནང་སློབ་ཕྲུག་གཅིག་ཡང་ཐོ་བཙུགས་མ་འབད་བས།
Manjemen Pembangunan Regional
- སློབ་དཔོན: Ita Prihantika
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: 109
- སློབ་དཔོན: Meiliyana Meli
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: 48
Ujian Tengah Semester
- སློབ་དཔོན: Meiliyana Meli
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: 12
Organisasi merupakan alat manusia untuk mengorganisir pekerjaan, dengan organisasi pekerjaan dapat dilaksanakan dengan lebih efektif dan efesien. Oleh karena itu penting bagi kita untuk mempelajari organisasi. Untuk dapat sampai ke teknik mendesain organisasi agar pekerjaan menjadi efektif dan efesien, kita harus tahu dulu konsep-konsep dasar dari organisasi, perkembangan organisasi dari tradisional ke modern, juga tentang konsep dasar manajemen dan orang yang mengatur organisasi atau disebut sebagai manajer, serta ketrampilan-ketrampilan yang harus dimiliki oleh seorangi manajer agar berhasil dalam mengelola organisasi itu sendiri.
- སློབ་དཔོན: Rahayu Sulistiowati
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: ད་ལྟོ་ སློབ་ཚན་འདི་ནང་སློབ་ཕྲུག་གཅིག་ཡང་ཐོ་བཙུགས་མ་འབད་བས།
- སློབ་དཔོན: Ita Prihantika
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: 130
Matakuliah ini membahas klasifikasi/macam teori dasar dan administrasi publik/negara, perkembangan teori-teori primer/dasar dalam administrasi publik/negara, mulai teori-teori klasik/konvensional, postmodern sampai pada teori governance serta upaya teori administrasi publik untuk meningkatkan praktek penyelenggaraan administrasi publik/negara.
- སློབ་དཔོན: Ita Prihantika
- སློབ་ཕྲུག་ཚུ་ཐོ་བཙུགས་འབད་ཡོདཔ: 138